Главная » Статьи » Как я ходил устраиваться на работу в строительную компанию

Как я ходил устраиваться на работу в строительную компанию

Добавлено 10.11.2017 года

Руководство компании в ближайшем будущем планирует освоить дополнительные сегменты рынка, такие как: металлоконструкции, устройство кровельных покрытий, строительство дорого и подъездных путей, благоустройство территории, ремонт фасадов и установка металлопластиковых изделий.

Как утверждает генеральный директор, данная строительная организация, сейчас занимает одно из лидирующих мест на строительном рынке, за счет грамотной и умелой организации труда рабочего персонала. Всем рабочим кадрам предоставляется достаточно большой и полный социальный пакет, который удерживает всех на своих рабочих местах и не допускает даже мысли о том, чтобы поменять работу на более высокооплачиваемую.

Одним из девизов руководства является: «Кадры решают всё!». И здесь конечно ни кто не будет руководствоваться принципами, по которым осуществлял свою государственную и политическую деятельность «отец всех народов» Сталин: «Есть человек — есть проблема, нет человека – нет проблемы».

Заполнил анкету, где пришлось, помимо стандартных анкетных данных указать: свои профессиональные навыки, дополнительные сведения о себе и желаемый уровень заработной платы. Немаловажное значение отдел кадров уделил еще и такому моменту как предыдущее место моей работы. Интересовали не только ранее занимаемые должности, должностные обязанности, но и контактная информация моих прежних руководителей. Мне показалось, что это было сделано для того, чтобы новый работодатель мог обратиться к старому и выяснить о своем новом сотруднике правдивости той информации, которую он указал в резюме при приеме на работу.

«Ремонт-Сервис», при первом знакомстве, произвела на меня очень хорошее впечатление. Это очень хороший и просторный офис, который находиться в пяти минутах ходьбы от станции метро «Библиотека имени Ленина». Сотрудникам помимо комфортных условий работы предлагается умиротворяющий и успокаивающий вид из окна на небольшой парк с озером.

Внутренняя отделка то же очень хорошая. Так и должно быть в уважающей себя строительной компании, это ее лицо. Потолок, пожалуй, стандартный для всех офисных помещений, сделан из потолочных плит типа «Армстронг», с потолочными люминесцентными светильниками, обеспечивающими достаточный уровень света для каждого рабочего места. Стены оформлены в мягких серых тонах и отдаленно напоминают венецианскую штукатурку. Паркетный пол дает ощущение монолитности, уверенности и немного веет более, что во всех проходах проложена ковровая дорожка.

Все эти условия, несомненно, благоприятствуют качественной работе всего коллектива, будь-то руководитель строительного участка или простой мастер-отделочник.

Надеюсь, что пройду все три этапа собеседований, которые необходимы по условиям фирмы. И после последнего с моим будущим непосредственным руководителем – техническим директором, буду официально принят на должность сварщика

Похожие публикации:

  1. Электроинструменты значительно ускоряют любую работу
  2. Как правильно выбрать строительную бригаду?
  3. Строительную технику можно купить, но лучше взять в аренду
  4. Работу подъёмного крана в помещении выполняет электрическая таль
  5. Строительную отрасль адаптируют к евростандартам
Комментировать:
Вы можете оставить первый комментарий.
 

Перед тем как отправлять комментарии Вам необходимо зарегистрироватся